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75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams (Weidenmann, Sonia~Weidenmann, Bernd)
75 Bildkarten für Trainings, Workshops und Teams , Diese Bildkarten sind speziell für den Einsatz in Gruppen gedacht. Ein großer Vorteil besteht darin, dass sich die Teilnehmer mithilfe der Fotos mehr Ehrlichkeit zutrauen, gerade wenn es um Themen geht, bei denen die soziale Erwünschtheit eine Rolle spielt. Die Bilder sollen das Sprechen anregen und erleichtern. Deshalb ist diese Sammlung von Bildkarten ein wirksames Kommunikations-Tool für alle, die mit Gruppen arbeiten. Die Methode: Zu einem Anlass, einer Situation oder einem Thema wählt man eine passende Bildkarte aus und teilt mit, warum man gerade dieses Bild ausgesucht hat. Die Vorteile: Über ein Bild lässt sich leichter sprechen als ohne Bild, besonders, wenn es um Themen geht, bei denen das Sprechen - aus welchen Gründen auch immer - nicht leicht fällt. Die Themen: Kennenlernen, Feedback, Blitzlicht, Zielvisionen, Zwischenbilanz, Beziehungsklärung, Vorsätze und Transfer, Ideenfindung, Groupbuilding, Konflikte und Krisen, Prozessklärung, Problemlösungen, Projektmanagement ... Das Material: Jede Box enthält 75 stabile Bildkarten mit anregenden Fotos (Größe der Karten: 16,8 x 24,5 cm), die sich von den »75 Bildkarten für Coachings und Beratung« unterscheiden. Dazu gibt es ein ausführliches Booklet mit didaktischem und psychologischem Hintergrundwissen. So lernen Sie, wie man erfolgreich mit dieser Methode arbeitet. , Sonstige > Spielzeug , Erscheinungsjahr: 20130304, Produktform: Box, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Weidenmann, Sonia~Weidenmann, Bernd, Seitenzahl/Blattzahl: 75, Keyword: Bildkarten; Fotobox; Fotos; Methode; Teamtraining; Training mit Fotos; Visualisieren, Fachschema: Arbeit (allgemein) / Teamarbeit~Gruppenarbeit / Teamarbeit~Team - Teamwork - Teamarbeit~Berufsbildung / Weiterbildung~Bildung / Weiterbildung~Erwachsenenbildung / Weiterbildung~Fortbildung~Weiterbildung~Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49090000, Sender’s product category: NONBO, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 175, Breite: 248, Höhe: 45, Gewicht: 1280, Produktform: Box, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2908368
Preis: 47.64 € | Versand*: 0 € -
Picard Authentic Gürtel Leder (individuell kürzbar individuell kürzbar) Braun Herren
Modischer Herrengürtel aus robustem Leder mit schöner Metallschnalle. Das schlichte aber dennoch edle Design macht ihn zu einem Hingucker in allen Lebenslagen. Den Gürtel kann man selbst kürzen. Artikeldetails: Material : Leder Außenmaße (LxBxH) : 129cm x 4cm x 0.2cm Gewicht in kg : 0.21kg Weitere Ausstattung: , , ,
Preis: 148.99 € | Versand*: 0.00 € -
Arbeitsbuch Fachwissen MTRA
Arbeitsbuch Fachwissen MTRA , Fragen, Übungen und Fälle , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Picard Belt 7 Gürtel Leder (individuell kürzbar individuell kürzbar) Schwarz Herren
Eleganter Gürtel von Picard aus hochwertigem Leder. Der individuell kürzbare Gürtel schließt klassisch mit einer Dornschließe und passt durch sein unauffälliges Design zu jedem Outfit. Artikeldetails: Material : Leder Außenmaße (LxBxH) : 120cm x 3cm x 0.5cm Gewicht in kg : 0.18kg Weitere Ausstattung: , , ,
Preis: 69.99 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Vorteile bieten Schulungen und Seminare für die berufliche Weiterbildung? Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter durch Schulungen und Seminare gezielt fördern?
Schulungen und Seminare bieten die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende Kenntnisse zu vertiefen, was die berufliche Entwicklung fördert. Durch gezielte Schulungen können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und somit die Effizienz und Produktivität steigern. Zudem stärken Schulungen das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter, was zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
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Wie können Unternehmen effektive Schulungen und Seminare zur Weiterbildung ihrer Mitarbeiter organisieren?
Unternehmen können effektive Schulungen und Seminare organisieren, indem sie die Bedürfnisse und Ziele ihrer Mitarbeiter analysieren, geeignete Schulungsmethoden auswählen und Experten oder Trainer mit relevanten Kenntnissen und Erfahrungen engagieren. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Feedback-Sitzungen einzuplanen, um den Fortschritt der Mitarbeiter zu überwachen und Anpassungen vorzunehmen, um sicherzustellen, dass die Schulungen erfolgreich sind. Unternehmen sollten auch sicherstellen, dass die Schulungen praxisnah sind und die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, das Gelernte direkt in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden.
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Wie können Internet-Schulungen zur beruflichen Weiterbildung und Wissensvermittlung effektiv genutzt werden?
Internet-Schulungen können effektiv genutzt werden, indem die Teilnehmer interaktiv eingebunden werden, z.B. durch Quizze oder Diskussionsforen. Zudem sollten die Schulungen regelmäßig aktualisiert werden, um den neuesten Stand des Wissens zu vermitteln. Außerdem ist es wichtig, dass die Teilnehmer die Möglichkeit haben, das Gelernte in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen.
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Was ist Fortbildung und Weiterbildung?
Fortbildung und Weiterbildung sind Maßnahmen, die dazu dienen, die beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse einer Person zu verbessern und zu erweitern. Während Fortbildung in der Regel auf die Vertiefung bereits vorhandener Fähigkeiten abzielt, zielt Weiterbildung darauf ab, neue Fähigkeiten zu erlernen. Beide Arten von Bildungsmaßnahmen sind wichtig, um mit den ständigen Veränderungen in der Arbeitswelt Schritt zu halten und beruflich erfolgreich zu sein. Fortbildung und Weiterbildung können in Form von Seminaren, Kursen, Workshops, Schulungen oder auch Selbststudium erfolgen. Es ist wichtig, kontinuierlich in die eigene berufliche Entwicklung zu investieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben und neue Karrieremöglichkeiten zu erschließen.
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Ägypten individuell (Tondok, Wil)
Ägypten individuell , Der Reiseführer "Ägypten individuell" von Reise Know-How ist ein Standardwerk für alle, die Ägypten auf eigene Faust erleben wollen. Das Land der Pharaonen steht vor einem Neubeginn - und die aktuelle Auflage des Reiseführers ist noch in der Umbruchsphase fertiggestellt worden. Er bildet noch nicht die neue Situation ab, denn dazu muss erst eine politische und wirtschaftliche Konsolidierungsphase abgewartet werden. Dennoch bleibt Ägypten mit seinen historischen Monumenten, den bis heute sichtbaren Spuren früherer Zeiten, ein phantastisches Reiseland, dass man durchaus auch als Individualreisender entdecken kann. Wer jetzt Zeit hat, steige ins nächste Flugzeug und genieße einsame Gräber in Theben-West, einen leeren Karnak- oder Luxortempel und viele andere, sonst überlaufene Sehenswürdigkeiten Oberägyptens. Denn alle wichtigen touristischen Neuerungen bis Ende 2010 sind in dieser 18. Auflage erfasst worden. Auf über 700 Seiten bilden reisepraktische Informationen, Hintergründe und Tipps in unerschöpflicher Fülle die Grundlage für eine erfolgreiche Ägyptenreise. Der Reiseführer "Ägypten individuell" hilft, sich schon nach kurzer Zeit zurechtzufinden, den Orient in vollen Zügen zu genießen und zu verstehen: vom heutigen Leben über die arabische Vergangenheit mit ihren Bauten aus Tausendundeiner Nacht bis zum pharaonischen Weltreich mit seinen Pyramiden, Tempeln und Gräbern. Genauso auch die faszinierenden Wüstenlandschaften mit ihren Oasen oder die rauen Berge des Sinai und die Unterwasserwelt im Roten Meer. "Ägypten individuell" zeigt die richtigen Wege zu all den unterschiedlichen Sehenswürdigkeiten, erklärt Zusammenhänge und alle wichtigen Details. Ausführliche Beschreibungen der pharaonischen Hinterlassenschaften helfen dem Interessierten, tiefer in die dreitausendjährige Hochkultur einzudringen. Der Führer geht ebenso auf die heutigen Menschen und ihre Kultur ein, damit der Besucher das tägliche Leben besser verstehen und unverständlich erscheinende Reaktionen der Gastgeber interpretieren kann. "Ägypten individuell" ist unentbehrlich bei der Suche nach Hotels, Restaurants oder Verkehrsverbindungen oder als Interpret beim Betrachten von Sehenswürdigkeiten. Systematischer Aufbau, ausführlicher Index und viele Querverweise erleichtern die Benutzung. Das Buch wurde mit viel Sorgfalt, aber auch mit viel Liebe erstellt. Denn der Reise Know-How Verlag Tondok - einer der kleinsten Verlage in der Reise Know-How-Gruppe - gibt derzeit nur vier Titel heraus, die alle von Wil Tondok selbst (mit)verfasst wurden. So kann jedes einzelne Buch mit dem wirklich notwendigen Aufwand betreut werden - und das schon seit 18 Auflagen und 28 Jahren (seit dem Ersterscheinen 1983). , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 18., neu bearbeitete aktualisierte Auflage, Erscheinungsjahr: 201103, Produktform: Kartoniert, Autoren: Tondok, Wil, Auflage: 11018, Auflage/Ausgabe: 18., neu bearbeitete aktualisierte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 744, Abbildungen: 72 Pläne und Karten, 140 Fotos, Keyword: Ägypten/Niltal/Kairo/Abul/Simbel/Nil/Afrika/Sahara, Fachschema: Ägypten / Reiseführer, Kunstreiseführer, Region: Afrika, physisch, Fachkategorie: Reiseführer, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Reise Know-How Daerr GmbH, Verlag: Reise Know-How Daerr GmbH, Verlag: Reise-Know-How Verlag Erika Därr u. Klaus Därr, Länge: 179, Breite: 123, Höhe: 35, Gewicht: 745, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Reise, Genre: Reise, Vorgänger EAN: 9783896624758 9783896624741 9783896624734 9783896624727 9783896624710, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Reiseführer, WolkenId: 54325
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Verschlussstopfen individuell 1,5" AG
Verschlussstopfen individuell 1,5" AG Der Verschlussstopfen individuell mit 1,5" Außengewinde ist der perfekte Verschluss für verschiedene Anwendungen in Ihrem Pool. Ob es sich um das Gewinde einer Einlaufdüse, eines Skimmers, einer Wärmepumpe oder einer Sandfilteranlage (Pumpe, Ventil) handelt, dieser Verschlussstopfen ermöglicht eine zuverlässige Abdichtung. Hergestellt aus hochwertigem Hart-PVC, ist dieser Verschlussstopfen robust und langlebig. Sie können ihn einfach per Hand in Öffnungen mit 1,5" Innengewinde einschrauben. Der Verschlussstopfen ist mit einem Dichtungsring aus Silikon ausgestattet, der verhindert, dass Feuchtigkeit in Ihre Rohrleitungen oder Technik gelangt. Die Eigenschaften des Verschlussstopfens individuell 1,5" AG sind: Material: Hart-PVC Abmessungen: Blende außen: ca. 5,5 cm Durchmesser Gewinde: 1,5 Zoll Gewindetiefe: ca. 1,7 cm Im Lieferumfang enthalten ist: 1x Verschlussstopfen individuell 1,5" AG
Preis: 4.46 € | Versand*: 6.90 € -
Frühstücksbrettchen Ostern "Hase" (individuell)
Brettchen mit Motiv "Hase" Individueller Text Geschenkidee Buchenholz Nicht nur eine schönes Brettchen, auch eine tolle Geschenkidee zu Ostern. Frühstücksbrettchen Maß: 23x15 cm
Preis: 13.90 € | Versand*: 3.60 € -
Frühstücksbrettchen Ostern "Osterhase" (individuell)
Brettchen mit Motiv "Osterhase" Individueller Text Geschenkidee Buchenholz Nicht nur eine schönes Brettchen, auch eine tolle Geschenkidee zu Ostern. Frühstücksbrettchen Maß: 23x15 cm
Preis: 13.90 € | Versand*: 3.60 €
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Ist Fortbildung und Weiterbildung das Gleiche?
Nein, Fortbildung und Weiterbildung sind nicht dasselbe, obwohl sie oft synonym verwendet werden. Fortbildung bezieht sich in der Regel auf die Verbesserung der bestehenden Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich, während Weiterbildung darauf abzielt, neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die über das bisherige Wissen hinausgehen. Fortbildung ist eher auf die berufliche Entwicklung ausgerichtet, während Weiterbildung auch persönliche Interessen abdecken kann.
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Wie kann man einen Schulungsraum für verschiedene Zwecke wie berufliche Schulungen, Workshops, Seminare und Konferenzen effektiv vermieten und verwalten?
Um einen Schulungsraum effektiv zu vermieten und zu verwalten, ist es wichtig, eine klare und flexible Buchungsrichtlinie zu haben, die es ermöglicht, den Raum für verschiedene Zwecke zu nutzen. Zudem sollte der Raum mit moderner Technologie ausgestattet sein, um die Anforderungen der verschiedenen Veranstaltungen zu erfüllen. Eine effektive Verwaltung beinhaltet auch die Bereitstellung von Unterstützungspersonal vor Ort, um den reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen zu gewährleisten. Darüber hinaus ist es wichtig, ein transparentes Preismodell zu haben und Marketingaktivitäten durchzuführen, um den Schulungsraum bekannt zu machen und die Auslastung zu maximieren.
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Wie kann man einen Schulungsraum für verschiedene Zwecke wie berufliche Schulungen, Workshops, Seminare und Konferenzen effektiv vermieten und verwalten?
Um einen Schulungsraum effektiv zu vermieten und zu verwalten, ist es wichtig, eine klare und flexible Buchungsrichtlinie zu haben, die es ermöglicht, den Raum für verschiedene Zwecke zu nutzen. Zudem sollte der Raum mit der entsprechenden Technologie und Ausstattung ausgestattet sein, um den Anforderungen der verschiedenen Veranstaltungen gerecht zu werden. Eine effektive Verwaltung beinhaltet auch die Bereitstellung von Unterstützungspersonal, das bei der Organisation und Durchführung der Veranstaltungen hilft. Darüber hinaus ist es wichtig, ein effizientes System zur Kommunikation und Abstimmung mit den Mietern zu etablieren, um sicherzustellen, dass deren Anforderungen erfüllt werden.
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Wie können digitale Kompetenzen durch IT-Schulungen in Schulen und Unternehmen gestärkt werden?
Digitale Kompetenzen können durch regelmäßige IT-Schulungen in Schulen und Unternehmen verbessert werden. Schulungen sollten praxisnah gestaltet sein und auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer eingehen. Eine kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung durch erfahrene Trainer ist entscheidend für den Erfolg.
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